Abertura do Processo
Processo aberto com dados do servidor, cargo e data de início — responsável do RH designado automaticamente.
Dados do servidorN° do processoLei 8.112/90
Setor Público · RH Municipal
Admissão, exoneração e movimentações — com checklist e trilha para cada servidor
Padronize os processos de RH do município com checklists de documentação obrigatória, aprovação da chefia registrada e histórico completo por servidor.
Sem cartão de crédito.
Admissão e exoneraçãoAprovação da chefiaDocumentação obrigatóriaHistórico por servidor
Admissão Nº 012/2025 — Técnico Adm.RH Municipal
AberturaDocumentosAprovaçãoPortariaArquivo
CPFEnviado
RGEnviado
DiplomaEnviado
Atestado médicoPendente
Declaração de bens
EtapaAprovação
Docs3 / 5 enviados
AprovaçãoAguardando
Fluxo no Cadenio
Como uma admissão roda no Cadenio
Da abertura do processo à portaria publicada — documentação completa e aprovação registrada em cada etapa.
Checklist de Documentação
Servidor entrega documentos obrigatórios — CPF, RG, diploma, atestado médico — com upload como requisito de conclusão.
Upload obrigatórioDocumentosLei 8.112, art. 14
Aprovação da Chefia
Chefia imediata e secretaria aprovam o processo — registro imutável com data, hora e responsável antes de qualquer ato.
Gate de aprovaçãoAprovação registrada
Publicação da Portaria
Portaria elaborada e publicada — upload do ato oficial como evidência obrigatória antes de fechar a etapa.
Portaria obrigatóriaPortaria publicadaLei 8.112, art. 9
Arquivamento e Histórico
Processo encerrado com trilha completa. Histórico do servidor acessível por secretaria de RH com todos os atos registrados.
Trilha completa
O problema
Como processos de RH geram passivos e retrabalho
Um servidor admitido sem a documentação completa, uma exoneração sem aprovação formal, uma progressão sem os critérios validados — são riscos que só aparecem na auditoria.
✗ Sem sistema
✓ Com Cadenio
Checklist de documentação obrigatória por tipo de movimentaçãoRegistrado
Gate de aprovação da chefia com registro imutável de data e horaRegistrado
Exoneração com portaria como upload obrigatório antes de fecharEm execução
Progressão com validação de critérios e aprovação registrada
Histórico completo por servidor acessível pela secretaria de RH
Fluxo continua mesmo com o chefe de RH ausente — processo segue
Funcionalidades
RH municipal com padrão, aprovação e trilha
01
Checklist de documentação por movimentação
Cada tipo de movimentação — admissão, exoneração, férias — tem seu checklist específico com documentos obrigatórios.
Gate de aprovação
EtapaAguardando aprovação
ResponsávelSecretário Municipal
AprovaçãoPendente
Processo bloqueado até aprovação — registro imutável ao confirmar
Ex: admissão exige CPF, RG, diploma e atestado médico como upload obrigatório.
02
Aprovação da chefia com registro imutável
Gate de aprovação da chefia imediata e da secretaria — o processo só avança com aprovação registrada com timestamp.
Upload obrigatório
Arrastar arquivo ou clicar para enviarObrigatório para avançar
Etapa atualNão é possível avançar
Ex: exoneração aprovada pelo secretário às 10:14 do dia 15/03/2025.
03
Upload de documentos obrigatórios
Documentos como CPF, RG, contrato e portaria são exigidos como requisito de conclusão — sem upload, a etapa não fecha.
SLA automático
Prazo configurado20 dias úteis
Decorrido14 dias
AlertasD-5 enviado
04
Histórico completo por servidor
Toda a trilha de admissão, movimentações, licenças e desligamento registrada e acessível por secretaria de RH.
Trilha de auditoria
Processo aberto08:42
Documento enviado10:15
Aprovação registrada14:33
Registro imutável · Export PDF 1 clique
Ex: histórico completo do servidor João Silva desde a posse até a aposentadoria.
05
Controle de prazos para movimentações
Configure SLAs para processos com prazo legal — exoneração, licença prêmio — com alertas antes do vencimento.
Gate de aprovação
EtapaAguardando aprovação
ResponsávelSecretário Municipal
AprovaçãoPendente
Processo bloqueado até aprovação — registro imutável ao confirmar
06
Controle de acesso por secretaria
A secretaria de educação vê apenas os servidores de educação. Permissões por pasta garantem confidencialidade.
Upload obrigatório
Arrastar arquivo ou clicar para enviarObrigatório para avançar
Etapa atualNão é possível avançar
Templates prontos
Templates de RH para prefeituras
Use prontos ou descreva o processo — a IA gera o Flow em minutos.
Admissão de Servidor Público
RH Municipal14 tarefas3 gates
Exoneração — Processo Completo
RH Municipal10 tarefas2 gates
Concessão de Férias
RH Municipal6 tarefas2 gates
Afastamento e Licença Médica
RH Municipal7 tarefas2 gates
Progressão Funcional por Mérito
RH Municipal9 tarefas3 gates
FAQ
Perguntas frequentes sobre Cadenio para RH municipal
O Cadenio substitui o sistema de folha de pagamento da prefeitura?
Não. O Cadenio gerencia os processos de RH — checklists de admissão, exoneração, movimentação — e garante que cada etapa seja executada com documentação e aprovação. Os dados são independentes da folha de pagamento.
Como funciona a aprovação da chefia para movimentações?
Cada processo de RH pode ter um gate de aprovação da chefia imediata e, se necessário, da secretaria. O processo só avança quando a aprovação é registrada — com data, hora e responsável no log imutável.
É possível exigir documentos obrigatórios por tipo de movimentação?
Sim. O template de admissão pode exigir CPF, RG, título de eleitor, diploma e outros documentos como upload obrigatório antes de avançar para a próxima etapa. A etapa não fecha sem o documento.
O sistema permite controlar processos de progressão e promoção?
Sim. Você pode criar templates para qualquer tipo de movimentação de RH — progressão por mérito, promoção, afastamento, licença — com os requisitos e aprovações específicos de cada caso.
Como manter o histórico por servidor?
Organize os processos por servidor usando tags ou nomeação de runs. Toda a trilha de admissão, movimentações e desligamento fica acessível para a secretaria de RH com filtro por nome ou cargo.
Processos de RH sem retrabalho e sem passivo de auditoria
Cada movimentação documentada, aprovada e registrada — desde o primeiro dia.