RH & Pessoas
Desligamento sem risco trabalhista e sem acesso perdido
A maioria dos desligamentos ainda termina com acessos ativos, documentos faltantes e prazos de eSocial no limite. Reunimos o processo completo — aviso prévio, revogação de TI, documentação rescisória e entrevista de saída — com responsável, prazo e aviso automático em cada etapa.
Sem cadastro. PDF com checklist pronto para usar.
Por que isso importa
O que um desligamento estruturado garante
Sem acesso ativo após a saída
TI recebe aviso automático assim que o desligamento é aberto. VPN, e-mail, SaaS e acessos físicos revogados dentro de 24h. Sem exceção manual, sem risco de acesso indevido.
Conformidade trabalhista em cada passo
Prazos CLT, eSocial e CTPS mapeados como tarefas com data limite automática. Cada documento rescisório fica arquivado com timestamp. A empresa prova o que fez e quando, sem buscar e-mail.
Histórico auditável de cada desligamento
Cada ciclo gera um registro completo: quem aprovou, o que foi entregue, quais acessos foram revogados e quando. Pronto para auditoria interna, SOC 2 e requisitos ISO 27001.
Segurança e auditoria
Cada desligamento vira um registro de conformidade
Quando um colaborador sai, o risco está nos detalhes: acesso esquecido, documento não assinado, prazo de eSocial perdido. O Cadenio transforma cada desligamento em um ciclo rastreável com evidências em cada etapa.
Revogação de TI como etapa do processo
Assim que o desligamento abre, a TI recebe uma tarefa com a lista completa de acessos. Se não concluída em 24h, o responsável recebe escalação automática. Sem esquecimento, sem brecha de segurança.
Documentos com timestamp e assinatura
TRCT, guias de FGTS e carta de rescisão enviados e assinados via DocuSign dentro do fluxo. O arquivo é automaticamente anexado ao registro do desligamento com data e hora.
Relatório de ciclo em um clique
Cada desligamento tem seu próprio dashboard: etapas concluídas, tempo por etapa, responsáveis, evidências. Exportável em PDF para auditoria ou processo trabalhista.
6 etapas do processo
Do aviso prévio à entrevista de saída
Cada etapa vira uma tarefa com responsável, prazo relativo ao último dia e avisos automáticos. Clone, ajuste e execute.
- Início do processo
Aviso prévio
Comunicação formal ao colaborador, registro no sistema, início do contador de prazos CLT. Aviso dado ou dispensado documentado no fluxo.
- Até 5 dias antes
Entrega de equipamentos
Laptop, celular, crachá e acessórios devolvidos com checklist de itens e confirmação de recebimento assinada digitalmente via DocuSign.
- Último dia (24h)
Revogação de acessos TI
E-mail, VPN, SaaS corporativos e acessos físicos revogados. TI recebe tarefa automática com lista completa. Escalação se não concluída em 24h.
- Último dia
Documentação rescisória
TRCT, guias de FGTS e documentos de rescisão assinados via DocuSign dentro do fluxo. Arquivados automaticamente no registro do desligamento.
- Até 10 dias após
eSocial e CTPS
Lançamento no eSocial dentro do prazo legal. CTPS baixada ou atualizada. Acerto final de férias, 13º e multa do FGTS calculados e pagos.
- Até 15 dias após
Entrevista de saída
Formulário enviado ao colaborador sainte com link único. Respostas arquivadas para análise de turnover. Ciclo encerrado com relatório completo.
Integra com seu stack
Não substitui seu HRIS. Orquestra o desligamento em volta dele.
Quando um colaborador é marcado como desligado no seu sistema de RH, o Cadenio recebe o evento e inicia o fluxo automaticamente com nome, cargo, data de saída e gestor. Os dados ficam com seu HRIS; o processo fica com o Cadenio.
Integrações nativas
BambooHR
Colaborador marcado como desligado no BambooHR dispara o offboarding completo com dados pré-preenchidos.
Okta
Desprovisionamento de acessos sincroniza com a etapa de revogação de TI do fluxo de desligamento.
Ferramentas do fluxo de desligamento
DocuSign
Documentos rescisórios
Slack
Aviso à TI e ao gestor
Jira
Tarefas de TI
Google Forms
Formulário de saída
Notion
Transferência de conhecimento
Zapier
Workday, Rippling e outros
Qualquer sistema que envia webhook ou aparece no Zapier conecta em minutos. Sem código.
Começa pelo RH, expande pelos times
Um processo por time não escala. Uma plataforma para todos, sim.
O Cadenio começa com o desligamento de RH e se expande para os times que também precisam de processos rastreáveis. A mesma ferramenta que cuida do offboarding cuida do onboarding, auditoria de acesso e fechamento do mês.
RH
Admissão, desligamento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima
TI / Segurança
Revogação de acessos, revisão trimestral de acessos, resposta a incidente
Financeiro
Acerto rescisório, aprovação de despesas, fechamento do mês
Jurídico
Documentação de rescisão, aprovação de NDA, due diligence
Customer Success
Onboarding de cliente, revisão trimestral, renovação
Perguntas frequentes
Respostas antes do próximo desligamento
O Cadenio substitui o eSocial ou o sistema de folha?
Não. O Cadenio não faz lançamentos no eSocial nem calcula rescisões. Ele orquestra o processo: garante que a etapa de eSocial aconteça no prazo, com o responsável certo, e arquiva a evidência. O lançamento em si é feito no seu sistema de folha.
Como funciona a revogação de acessos de TI?
Quando o desligamento abre no Cadenio, a equipe de TI recebe automaticamente uma tarefa com a lista de acessos a revogar: e-mail, VPN, SaaS corporativos. Se a tarefa não for concluída em 24h, o gestor de TI recebe escalação. Tudo fica registrado com timestamp.
Funciona para desligamento por justa causa ou pedido de demissão?
Sim. O blueprint tem variantes configuráveis para cada tipo: aviso prévio trabalhado ou indenizado, justa causa, pedido de demissão ou acordo. Cada variante ajusta os prazos e documentos automaticamente.
Consigo personalizar as etapas para a minha empresa?
Sim. O blueprint é ponto de partida. Você edita, adiciona ou remove etapas. Cada etapa tem responsável, prazo relativo ao último dia, campos customizados e espaço para anexos. Funciona para 5 ou 25 etapas.
Quanto tempo leva para rodar o primeiro desligamento?
Menos de um dia. Baixe o blueprint, importe no Cadenio, ajuste responsáveis e prazos para a sua empresa e execute. A maioria dos times do RH coloca o primeiro ciclo no ar em 2 a 4 horas.
Pronto para o próximo desligamento rodar no Cadenio?
Demo de 15 minutos ou comece grátis. Você decide.